Értekezlet
KÁKETTŐK
És most szépen feláll,
Azon az ajtón kisétál,
Nem kell jönni holnap,
Se holnapután…
A tárgyalások folynak,
Munkakörülmények nem javulnak,
Az álláspontok nem közelednek,
A tárgyalások folynak…
Itt komoly munka zajlik,
Minden behallatszik,
Ami a folyosón elhangzik.
Kérem, itt komoly munka zajlik!
Ha nem látná, most nem alkalmas,
Jöjjön vissza 20-án!
Itt komoly munka zajlik,
Nem hallgatom, ha nem muszáj!
„A közalkalmazotti jogviszony megszűnése
A közalkalmazotti jogviszony megszűnik:
a kinevezésben foglalt határozott idő lejártával,
a közalkalmazott halálával,
a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével.
A közalkalmazotti jogviszony megszüntethető:
Közös megegyezéssel;
Áthelyezéssel
Az e törvény, valamint e törvény és a köztisztviselők jogállásáról szóló akármelyik törvény, továbbá a szerződéses szolgálati jogviszonyt szabályozó jogszabályok hatálya alá tartozó munkáltatók között.
Lemondással;
Rendkívüli lemondással;
Felmentéssel;
Azonnali hatállyal
A próbaidő alatt, valamint
Elbocsátással, továbbá
Rendkívüli lemondással;
Felmentéssel;
Azonnali hatállyal
A próbaidő alatt, valamint
Elbocsátással, továbbá
Rendkívüli felmentéssel a gyakornoki idő alatt.”
(1992. évi XXXIII. törvény, 25. § , hatályos: 2012.03.01 - 2012.06.30)
Azon az ajtón kisétál,
Nem kell jönni holnap,
Se holnapután…
A tárgyalások folynak,
Munkakörülmények nem javulnak,
Az álláspontok nem közelednek,
A tárgyalások folynak…
Itt komoly munka zajlik,
Minden behallatszik,
Ami a folyosón elhangzik.
Kérem, itt komoly munka zajlik!
Ha nem látná, most nem alkalmas,
Jöjjön vissza 20-án!
Itt komoly munka zajlik,
Nem hallgatom, ha nem muszáj!
„A közalkalmazotti jogviszony megszűnése
A közalkalmazotti jogviszony megszűnik:
a kinevezésben foglalt határozott idő lejártával,
a közalkalmazott halálával,
a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével.
A közalkalmazotti jogviszony megszüntethető:
Közös megegyezéssel;
Áthelyezéssel
Az e törvény, valamint e törvény és a köztisztviselők jogállásáról szóló akármelyik törvény, továbbá a szerződéses szolgálati jogviszonyt szabályozó jogszabályok hatálya alá tartozó munkáltatók között.
Lemondással;
Rendkívüli lemondással;
Felmentéssel;
Azonnali hatállyal
A próbaidő alatt, valamint
Elbocsátással, továbbá
Rendkívüli lemondással;
Felmentéssel;
Azonnali hatállyal
A próbaidő alatt, valamint
Elbocsátással, továbbá
Rendkívüli felmentéssel a gyakornoki idő alatt.”
(1992. évi XXXIII. törvény, 25. § , hatályos: 2012.03.01 - 2012.06.30)
kapcsolódó videók
